Työnantajabrändi vaikuttavasti esille: TYÖNANTAJABRÄNDIFILMI

Työnantajabrändi ja sen viestintä tuovat ja sitten sitouttavat parhaat ja ennen kaikkea sopivimmat osaajat taloon. Ihmiset ovat kasvun tärkein voimavara, ja parhaiden tekijöiden kiinnittäminen vaatii onnistuneita rekrytointeja. Työnantajabrändin aktiivisella ja suunnitelmallisella viestinnällä pidät yrityksesi jatkuvasti pinnalla työnhakijamarkkinoilla ja näyttäydyt kiinnostavana ja haluttuna työpaikkana, myös sillon, kun aktiivinen rekry ei välttämättä ole edes päällä. Työnantajabrändin viestintä on kuitenkin kuin laittaisi rahaa pankkiin: kun rekry sitten aukeaa, on yritys jo valmiiksi potentiaalisten työnhakijoiden mielessä ja mielikuvat positiivisia.

Työnantajabrändin markkinoinnin tavoitteena on paitsi houkutella työntekijöitä, houkutella juuri niitä työntekijöitä, jotka jakavat yrityksen arvomaailman. Tämän vuoksi työnantajabrändi ei saa olla kiilloteltu ja kaunisteltu vaan viestinnässä on tuotava esiin aitoja asioita, autamme mielellämme myös näiden selvittämisessä! Näin esim. rekrytoinnin kustannuksissa voidaan säästää riihikuivaa rahaa, kun juuri oikeat tekijät löytyvät helpommin ja henkilöstön vaihtuvuus sitä kautta vähenee.